在数字经济快速发展的时代，企业竞争的本质是人才的竞争。作为直播电商行业的创新引领者，愿景未来始终将人才发展作为企业发展的核心战略，通过构建系统化、个性化的人才培养体系，让员工的每一步成长都清晰可见，让每一个梦想都能有绽放的舞台。
新人成长：从校园到职场的角色转变
7月初，愿景未来以一场充满创意与温度的“Future Me管培生集训营”活动，为2025年新引入的16位国内外名校管培生，铺就了一条“从校园到企业”的进阶之路。
区别于传统单向“灌输式”授课，本次集训营采用了组队团战模式，通过破冰互动、读书分享、实战汇报等多样化环节，让学员在轻松的氛围中自然融入团体，并在协作中不断学习，在竞争中实现成长。
值得一提的是，此次集训不仅涵盖了公司规章制度、发展历程、企业文化等基础内容，还创新性地融入了覆盖“软实力”与“硬技能”的实用课程，包括职场礼仪、职场心态转变、职场学习方法和办公软件技能等，帮助新人快速建立归属感与价值观认同，实现从校园到职场的无缝转型。
愿景相信，每一位新人的潜力都值得被深度挖掘，每一份新人的热情都应当被精准赋能。为此，公司每年还会常态化开展新员工入职培训，今年已累计举办10期，参与员工数量160余人，员工平均满意度达96.4%，为新人职场生涯开好头、起好步，奠定了良好的基础。
行业共生：产学研协同的生态共建
除内部培训外，为促进行业智慧流动，愿景未来还打造了多元化的经验分享平台，持续面向高校、协会和品牌企业等外部机构开展产学研合作交流，推动行业人才生态的共建共享。
去年以来，愿景未来同长江商学院EMBA、浙江大学EMBA等顶尖学术组织，围绕直播电商、短视频运营、数字化应用等领域展开了深度交流，为行业研究和人才发展提供了先进经验和实践案例。去年9月，愿景未来正式被授予了杭州市电子商务协会数字贸易人才专业委员会副主任单位的称号，未来将继续探索产教融合的新范式，为直播电商行业的人才生态建设贡献“愿景智慧”。
在愿景，成长从来都不是孤独的跋涉，而是与志同道合者并肩前行的旅程。愿景认为，每一位新人都是一颗潜力无限的种子，只要给予合适的土壤和阳光，终将成长为参天大树。
为此，公司也将持续优化人才培养体系，通过专业技能进阶课程、跨部门实战项目等，系统性提升员工岗位胜任力，为员工提供更广阔的发展平台，为行业发展注入源源不断的人才动能。