荆州新闻网评论（特约评论员 李昌林）8月5日，《人民日报》报道：为破解基层报表多、重复报、多头报的负担，湖北枣阳市探索推进“一套表”改革。在权责清晰的基础上，对上级无明确要求、属临时摊派的表格，一律取消；对同一部门反复下发却类别一致的表格，进行物理整合；对信息交叉的表格，取报表信息最大公约数，明确牵头部门，其余部门信息互享。改革后，镇村年度报表数量从341项减至41项，其中村级减至19项。
统计报表是多层级部门间信息交互的重要载体，是相关部门制定政策、开展工作的重要数据支撑。然而，现实中职责不清、边界不明等因素，导致的数据采集繁杂、报表重复填报，形成沉重的“报表负担”。这不仅极大消耗了基层干部的精力，更挤压了服务群众、推动发展的宝贵时间。切实减少报表“数量多、条线多、反复填、耗时多”的痛点，是推动工作、改善民生、促进发展的迫切需要。
报表负担过重的根源，在于某些部门误将报表数量等同于工作成效，盲目追求“留痕”；加上部门间系统不畅，致使同一数据多头采集；还有过度依赖台账报表的考核方式，也催生了形式主义。为基层真减负，必须坚决贯彻中央为基层减负精神，多措并举，精准施策，减表赋能。
建立健全“减表”机制。各地应对下发给基层的报表进行全面删繁就简、梳理整合，厘清权责边界，建立报表“负面清单”，推行部门联审备案制度，严格把控新增报表，遏制报表泛滥源头，实行基层报表应减尽减。应依托政务平台，开发智能填报系统，搭建基层数据中枢，推动报表统一入口、规范填报、数据共享，充分利用信息技术和大数据共享成果，打通部门间的“数据壁垒”，促进各部门数据互联互通。通过重塑工作流程、强化数字赋能，推行更规范、更简便、更智能“一套表”，将基层干部从收集数据、填报表格的泥淖中解脱出来，达成减报表、减时间、减人员，增数据质量、增工作效能、增群众获得感的效应，使基层干部能够将更多精力投入到实际工作中，增加群众的幸福感、获得感、安全感。
“上面千把锤，下面一根钉”。为基层减少报表负担，是一场上下同欲、持续深化的减负行动。各地应树立和践行正确的政绩观，解决政绩观错位、责任心缺失，重表面不重实质、重显绩不重潜绩、重包装不重实效等深层问题。不断强化党性修养，站稳人民立场，崇尚真抓实干，勇于担负守土之职、为民之责，摒弃私心杂念和个人功利，轻“奖杯”重“口碑”，去“虚功”务“实效”。坚持把初心和使命镌刻于心、落实于行，努力锻造“实”的工作作风，自觉摒弃无用功、低效功、重复功，纠正“数字炫绩”观念，不好大喜功、不搞花架子、不做表面文章，以求真务实的作风做好台账报表的“减法”。同时，要重构考评体系，增加群众满意度的权重，检查考评基层工作，要少看台账报表、多看实绩实效。上下同心，自觉做经济建设和社会发展的实干家，踏踏实实谋实招、求实效、促发展，兢兢业业抓治理、抓服务、保和谐。真正做到为官一任、造福一方。
为基层减少报表负担，还是一场刀刃向内的自我革命，亟须基层干部内外兼修，练就“数智减负”本领。基层干部应向内使劲，加快知识更新，增强数据意识，提升数字素养和运用数据开展工作的能力。结合基层新问题新需求，通过数字治理改革，实现更大范围资源要素重组、治理机制更新、治理流程再造，实现数据流与业务流的深度融合，从技术上减少重复填报，真正实现“数据多跑路、基层真减负”。在服务群众上做“加法”、工作效能上做“乘法”，以新技术助力基层治理和服务提质增效。
为基层减少报表负担，绝非减少责任、减轻担当、减低标准，而是为实干腾挪空间的加法。其核心在于破除形式主义桎梏，将基层干部无谓的事务中解脱出来，将减出的时间和精力转化为干事创业、担当作为的动力。使之有更多的精力察实情、解民忧、谋发展，真心实意对老百姓负责，尽心竭力为群众做事。